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La esencia del sindicalismo radica en la defensa de los derechos de los trabajadores contra los abusos del patrono o empleador. No vamos a negar que esta clase de abusos se presentan a menudo, y que es necesario que existan organizaciones que apoyen a los trabajadores cuando esto sucede, sin embargo, estas organizaciones deben utilizar los medios que el ordenamiento jurídico costarricense ha dispuesto para proteger al trabajador, y no los recursos a los cuales han acudido usualmente.
Estos recursos son de variada naturaleza, por ejemplo el Sindicato de la Universidad de Costa Rica constantemente llama a sus miembros a realizar paros de labores. Cosa curiosa, aún más cuando consideramos que la Constitución Política establece que el paro es patronal, y que los trabajadores lo que tienen derecho es a ir a huelga, claro que como el término huelga está tan gastado por los mismos sindicatos, entonces el SINDEU decidió innovar y utilizar el paro, cosa bastante ridícula desde la óptica jurídica. Pero eso no es todo, el SINDEU aparentemente ha reescrito la definición de paro de labores, ya que idearon la fórmula de paro activo. Este paro activo consiste en que los estudiantes, profesores y administrativos de la institución acudan a sus aulas y despachos, pero en lugar de trabajar, lo que hacen es reflexionar y estudiar la problemática que generó el paro activo en el cual están participando. Comprenderá el lector que esto es digno de recibir un premio a la excelencia en la categoría de mediocridad y charlatanería.
Por otro lado tenemos a los sindicatos de los sectores de salud y educación, quienes en forma entusiasmada realizaron una marcha por el centro de San José la semana pasada, mientras gritaban consignas revolucionarias y odas al Che Guevara. Quizás a estas personas no se les ha ocurrido recordar lo desteñidas que están esas consignas y la ilegitimidad que reflejan sus acciones frente a la opinión pública, a la cual, dicho sea de paso, le importa muy poco que marchen a la Asamblea Legislativa o a La Cruz de Guanacaste si así lo desean.
Ahora los sindicatos de nuevo comienzan a innovar, esta vez se trata de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), la Confederación Rerum Novarum, la Federación de Trabajadores Limonenses (FETRAL) y la Coordinadora de Sindicatos Bananeros. A los dirigentes de estos grupos, en un arranque de soberbia, egoísmo y una ausencia preocupante de patriotismo, se les ha ocurrido llevar ante el Departamento de Comercio de los Estados Unidos una demanda para que se sancione a Costa Rica dentro del marco del Sistema General de Preferencias y de la Iniciativa de la Cuenca del Caribe (ICC). No les basta enterrar a Costa Rica dentro del desprestigio internacional más acabado, sino que además pretenden que se limite el acceso de productos costarricenses al mercado estadounidense y que se suban los aranceles a nuestros productos en tanto el Gobierno de Costa Rica no acepte sus demandas. ¿Será que los sindicatos no han pensado lo dañino que esto sería para la economía del país? O quizás ignoran que si estas sanciones se llevan a cabo, los que primero van a sufrir son los empleados de las empresas exportadoras. La tercera, y más probable de las opciones, es que no les importe si hay o no consecuencias, todo sea por ganarle a la patronal.
Estamos frente a una clara, y trágica, situación en la que los defensores de los trabajadores se han convertido en sus peores enemigos, lo cual ya resulta patético. Si esto continua así, ¿qué credibilidad tendrán los sindicatos cuando deban defender intereses reales? Todos sabemos la respuesta.
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